一、六级伤残军人退休政策？

革命伤残军人六级伤残，因战:7500元/年,因公:7080元/年,因病:6000元/年。男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或职业满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或职业满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出职业岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、伤残军人六级是工伤几级？

伤残军人六级和工伤没有联系，当然也和工伤鉴定等级没有联系，由于鉴定标准是不一样的，具体待遇也没有一点可比性，伤残军人伤残等级是部队给予鉴定的等级，工伤鉴定等级也只有工伤保险处承认，二者对应的权限也不同因此不能相互比较。

三、军人六级伤残鉴定标准？

具有下列残情其中一个，器官大部缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖的，为六级：

　　1.轻度智能减退;

　　2.中度癫痫;

　　3.轻度运动障碍;

　　4.三肢瘫肌力4级;

　　5.非利手全肌瘫肌力2级;

　　6.双足部分肌瘫肌力2级;

　　7.单足全肌瘫肌力2级;

　　8.脊髓空洞症;

　　9.象限盲或偏盲;

　　10器质性灵魂障碍、灵魂分裂症，经体系治疗终结后，灵魂症状缓解但仍需维持治疗;

　　11.情感性灵魂障碍、分裂情感性灵魂障碍、偏执性灵魂病经体系治疗终结后，仍需继续维持治疗;

　　12.难治性强迫症;

　　13.人格改变：表现为心情不稳，缺乏自我控制能力，易激惹，反复的暴怒发作和攻击行为，行为不顾及后果，社会功能明显受损;

　　14.一拇指掌骨以远缺失;

　　15.一拇指无功能，另一手除拇指外有两指功能完全丧失;

　　16.一手三指(含拇指)掌指关节以远缺失;

　　17.除拇指外其余四指掌指关节以远缺失或功能完全丧失;

　　18.肩、肘、腕关节其中一个功能完全丧失;

　　19.一髋或一膝关节功能不全;

　　20.一侧踝下面内容缺失;

　　21.一侧踝关节畸形，功能完全丧失;

　　22.下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩>4cm;

　　23.四肢大关节人工关节置换术后;

　　24.鼻缺损>1/4或一侧耳廓全缺损;

　　25.全身瘢痕占体表面积>40%;

　　26.面部瘢痕>20%;

　　27.女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形;

　　28.会阴部瘢痕导致阴道狭窄或尿道外口狭窄或肛门狭窄，不能修复;

　　29.一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力等于0.3或双眼视野≤48%(或半径≤30°);

　　30.双眼矫正视力等于0.3或双眼视野≤48%(或半径≤30°);

　　31.一侧眼球摘除另眼矫正视力≥0.8;

　　32.双耳听力损失≥70dBHL;

　　33.前庭功能障碍，睁眼行走困难，不能并足站立;

　　34.双侧颞下颌关节强直，张口度(上、下中切牙切缘间距，下同)<1cm;

　　35.口腔、颜面软组织缺损>20cm2;

　　36.一侧完全性面瘫;

　　37.肺爆震伤后肺功能轻度损害，呼吸困难Ⅰ级;

　　38.气管成形术后气管狭窄;

　　39.喉返神经损伤致饮食呛咳、

四、六级伤残军人异地住院怎样报销？

要是情况而定。旧伤复发，由于本地医疗条件限制，经本地治疗工伤协议医疗机构书面证明，社会保险经办机构核准，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。未经工伤保险经办机构核准的，费用自理。《工伤保险条例》第三十条　职工因职业遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

五、伤残鉴定结束解除劳动合同流程？

按法律规定，对于医疗期满依旧无法从事原职职业的员工解除劳动合同的操作流程是没详细规定的，因此，由用人单位按法律规定及公司制度解除劳动合同即可。

《劳动合同法》第四十条有下列情形其中一个的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由用人单位另行安排的职业的;

(二)劳动者不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

六、关于关于复员军人解除劳动合同？

一、单位如果辞退退伍军人分三种情况： 1、按照,《劳动合同法》第48条，87条单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。

退伍军人还可以要求继续在单位职业，不要经济赔偿金。2、如果是按照《,劳动合同法》第46条，第47条，单位和退伍军人解除劳动合同的，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予一个月的工资补偿。3、如果是按照《劳动合同法》第39条，单位和退伍军人解除劳动合同的，退伍军人是不会得到经济补偿的。二、如果劳动合同没有到期，退伍军人主动和单位解除劳动合同的，有两种情况： 1、如果单位有《劳动合同法》第38条的情形.，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予退伍军人一个月的工资补偿 2、如果单位没有违反《劳动合同法》的情况，退位军人主动和单位解除劳动合同的，是不给经济补偿金的。

七、天津市六级伤残军人医保怎样报销？

天津市六级伤残军人医保，应该与当地公务员报销相同，每次买药医院直接报销

八、九级伤残申请解除劳动合同怎样写？

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的制度，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

解除劳动合同协议书

乙方：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、 自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止

2、 乙方工资结算至离职之日，支付时刻为甲方正常发放工资时刻。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完职业移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完职业移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。

5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有职业移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

年 月 日 年 月 日

九、大连市六级伤残军人有取暖补贴吗？

军人是为了民族和人民安全导致伤残，民族有职责给军人一个安心的生活环境，大连市人民政府也不例外，因此说大连市六级伤残军人有取暖补贴。

十、六级伤残军人住疗养院可以报销吗？

只要是应工应战负伤都可以百分之百报销