一、行政机关公务员能否评职称？

可以的。只要在机关职业的公务员表现符合被评为称职等次的条件，都是可以在年终考核时被评定为合格等次的。而且依照公务员的表现，在称职等次之外，表现突出、成绩优异的公务员还可以被评定为杰出等次。而表现较差、多次被处分的公务员也可以被评定为不称职的等次。

二、行政是何职称？

行政是一词多义的。从广义上可用于区域划分，叫行政区域；从管理上可用于架构设置，叫行政架构；从职称上可用于级别规定，叫行政级别。

比如提拔任免干部行文中，一般在简述了提拔任免的职位后，最后都会有一句“民族行政××级”，这一句就是工资待遇的额定。

三、何是行政职称？

1、只有行政职务没有行政职称一说。

2、职称（Professional Title）最初源于职务名称，学说上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、职业能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种职业岗位，象征着一定的身份。

四、行政职称怎样填？

行政职称填写应遵循统一的规范，一般来说应在姓名后“/”符号之后填写，例如：“张三/主任科员”，其中“主任”为行政职称。

填写行政职称应注意遵循职称名称的正式规范和职称级别的区分，以及个人的实际职务和职业经历相符。除了这些之后，还应注意填写规范化、统一化，以便于相关人员的领悟和查询。

对于职称级别高的人员，可在职称后加上相应的专业领域名称，以区分不同职务和职业内容的差异。

在填写行政职称时，应严格遵守相关规范和要求，以展现出个人的专业实力和职业素养。

五、行政可以考何职称？

行政类可考人力资源师，人力资源职业经理这些中级职称。

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等职业的管理人员。

六、行政职称证书有哪些？

1、行政管理师：民族人保部针对办公室管理人员、文员、行政人员的唯一专业证书培训,无需年审，全国通用；

2、行政管理职称考试：政工师，政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的职业和想法政治职业的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格；

3、计算机二级证书:计算机二级考试是全国计算机等级考试四个等级中的一个等级，考核计算机基础智慧和使用一种高质量计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能；

4、英语四级六级证书:职业必备证书；

5、人力资源管理师:人力资源管理师指获得民族职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等职业的管理人员

七、行政后勤评何职称？

这个要看单位的行政级别和具体的人员使用，没有一定的。职称是专业技术资格，一般是走技术路线的技术人员评的，单位的后勤人员大部分走得行政管理这条线，不是走技术这条线，按照行政级别来升迁和职称无关，因此，在行政后勤部门一般不评定职称。

八、民族职称有行政管理职称吗？

没有。从事行政管理岗位所对应的职称是经济系列。

九、公务员职称评语？

公务员分为综合管理类和行政执法类，因此公务员不评定职称

十、医院行政后勤职称有哪些？

医院除了一线的医护人员外，其余专业技术岗位上也有相关的职称制度。

具体来说，医教科的行政管理人员可申报评审政工师、高质量政工师职称，信息技术维护和网络管理、电力维护人员，可申报评审电子类或信息技术类的工程师、高质量工程师职称，财务科室人员可以申报评审会计师、高质量会计师或者经济师、高质量经济师职称等。