一、房产发票遗失怎样补？

持购房协议书，付款凭证，发票遗失情况说明，原购买人持有效身份证件与开发商或者开据发票机构联系复印原存档发票和出具证明。

二、tiffany证书遗失怎样补？

可以联系蒂芙尼沟通，将你购买的商品重新质检

三、党员档案遗失怎样补？

1、本人提出补办档案申请。

2、调查核实党员身份。党员所在党委安排2名中共正式党员组成调查组，持组织介绍信到其入党时所在单位进行组织调查，与入党介绍人、支部书记及委员、党委有关负责同志谈话了解情况，并形成谈话记录。查找证明其入党的原始材料，主要包括接收预备（正式）党员的文件，入党时支部大会、党委会相关记录，早期转接组织关系的介绍信存根等。上述材料复印件均需加盖党组织印章，并由党组织负责人签字，如果党员入党时就在本支部的，由上级党委派员核实，核实材料由党委负责人签字盖章。

3、入党介绍人证明。入党介绍人要写明什么时候何地介绍其入党，由谁主持召开接收其为预备党员或通过预备党员转正的党员大会，是否形成决议。如2名入党介绍人均去世或无法查找，则应有2名以上熟悉当时情况的党员出具书面证明，入党介绍人证明材料需介绍人签字。

4、党组织证明。接收预备党员和批准预备党员转正的党支部出具证明，写明入党申请、确定入党积极分子、接收预备党员和预备党员转正的具体时刻和党员大会决议情况。批准接收其为预备党员及预备党员转正的党委出具证明，写明批准的具体时刻和党委会议决议情况。党组织证明材料均需加盖党组织印章，并由党组织负责人签字。

5、党员所在党委根据调查情况，形成《关于确认×××同志党员身份的报告》，并附相关证明材料，报县市委组织部审批。县市委组织部审核确认其党员身份后，出具确认党员身份的批复；县市委组织部经审核难以确认其党员身份的，出具不能确认党员身份的批复。

6、补填志愿书。党员所在党委组织党员本人补填由省委组织部统一制作、封面印有“补”字标识的《入党志愿书》。

7、党员所在党委将补填好的《入党志愿书》报县市委组织部审核。经审核确认后，由县市委组织部小编认为‘入党志愿书》第12（13）页的“备考（备注）”栏内，填写“经调查核实，×××同志系中共党员，同意补填《入党志愿书》，其入党时刻为××××年××月××日。”落款并加盖印章。

8、党员所在乡镇党委将补填完整的《入党志愿书》，连同有关请示、批复及相关证明材料按党员档案管理权限送交存档。

四、自离劳动合同怎样处理

自离劳动合同怎样处理

自离劳动合同是指员工主动离职或解除劳动关系的情况下，需要按照劳动法规定进行处理的合同。对于雇主和员工来说，处理自离劳动合同是非常重要的，它涉及着双方的权益和职责。

自离劳动合同的解除

根据我国的劳动法，劳动关系可以由双方协商一致解除，也可以由一方提出解除劳动关系并经过相应程序。对于员工自离的情况，解除劳动关系的程序是不同的。

员工应当向雇主提前提交书面离职申请，并注明离职日期。雇主在收到员工离职申请后，可以与员工进行协商，商定解除劳动关系的具体办法和离职手续。

如果员工在离职前已经履行了劳动合同约定的通知期限或支付相应的经济补偿，双方可以协商解除劳动关系。在协商解除劳动关系时，雇主应当为员工开具解除劳动合同的书面证明，并支付员工最后一次工资和相关的经济补偿。

如果员工未履行约定的通知期限或未支付经济补偿，雇主有权要求员工继续履行劳动合同，并可以要求员工支付相应的违约金。

自离劳动合同的权益保障

在员工自离劳动合同的经过中，员工的权益应该得到充分保障。

对于员工提前离职的情况，如果员工已经向雇主提前通知，并且在离职前履行了劳动合同约定的通知期限或支付了经济补偿，雇主应当为员工开具离职证明，并支付员工离职后的最后一次工资、加班工资、年终奖等。

如果员工在离职后，发现雇主未按照劳动合同的约定支付最后一次工资、经济补偿等，员工可以向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁部门进行申请，要求雇主支付欠款。

除了这些之后，如果员工在离职后，发现雇主未按照相关法律法规向社会保险、住房公积金等机构缴纳款项，员工也可以向相关部门投诉，要求雇主按照规定进行补缴。

自离劳动合同的风险

虽然员工离职后可能会面临一些风险，然而合理处理自离劳动合同可以最大限度地减少风险。

员工在自离劳动合同时应当与雇主协商，达成一致意见。双方可以商定解决劳动关系的具体办法，并尽量避免产生争议。

员工应当按照劳动合同的约定履行通知期限和支付经济补偿。这样可以保证员工的权益得到充分保障，避免雇主要求员工继续履行劳动合同或支付违约金。

最后，如果员工发现雇主未按照劳动合同的约定支付员工的工资、经济补偿等，员工可以积极通过法律途径维护自身权益，包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

自离劳动合同的拓展资料

对于员工来说，离职是一种常见的职业情形，处理自离劳动合同是必不可少的环节。在处理自离劳动合同时，员工应当与雇主充分协商，保护自己的合法权益。

同时，雇主也应当在员工离职后及时支付员工的工资、经济补偿等，并遵守相关的法律法规，保障员工的权益。

处理自离劳动合同需要遵守劳动法规定，注重双方的权益，在遇到争议时，可以通过法律途径解决。只有在双方的共同努力下，才能实现和谐的劳动关系，促进员工的提高和企业的稳定。

五、辞职后劳动合同怎样算？

辞职后你不用拿到公司的合同，由于合同中应该已经注明公司及职员各执一份，再者说公司的合同对你来说是没有用的，你与公司的合同文本内容一样。

辞职获得批准或同意后，公司会给你出具一份解除或终止劳动合同的证明（各地的格式不一样），有了这证明你就可以办理各种保险的转接等手续了。

六、12123怎样取消遗失补证？

1.打开手机桌面,进入到交管12123。

2.点击业务中心,进入到遗失补办驾驶证。

3.确认好个人信息,点击下一步。

4.点击输入验证码,提交当前的补办申请。

5. 提交信息以后，不要缴费，选择网办进度会看到已取消。

当然你也可以带上身份证件去当地车管所现场申请取消手续。

七、劳动合同遗失怎样办登报热线

劳动合同遗失怎样办登报热线

劳动合同是雇主和员工之间约定和确立劳动关系的重要文件。然而，有时候不可避免地会遇到劳动合同遗失的情况。当劳动合同遗失后，雇主和员工应该怎样处理呢？是否需要采取特定的行动以保护双方的权益呢？下面内容是一些应对劳动合同遗失的基本步骤，以及在这样的情况下可以采用的登报热线。

1. 劳动合同遗失后的第一步：通知雇主

如果劳动合同遗失，员工应该立即通知雇主，并详细说明情况。这样做是为了让雇主了解并觉悟到合同遗失的难题，以便双方能够共同采取解决办法。通知雇主的方式可以是口头、书面或电子邮件等。

2. 补发劳动合同

一旦通知了雇主，下一步是尽快补发劳动合同。在补发合同之前，雇主可能会要求员工提供一些证明文件，例如个人身份证件或其他证明文件，以核实员工的身份和就业状况。在核实后，雇主可以准备一份新的劳动合同并交给员工签署。

3. 制定补救措施

为了保障双方的权益，雇主和员工可以一起制定一份补救措施，以解决因合同遗失而可能引发的难题。这些补救措施可以包括：

• 在劳动合同中添加一份声明，声明员工遗失了原始合同，但愿意遵守新签订的合同。
• 存档所有的合同相关文件，包括遗失原始合同前和遗失后的所有内容。
• 确保雇员在工资、福利、休假和其他权益方面不会受到任何不公平待遇。
• 雇主可以与员工一起向劳动监察机构咨询，以寻求更多关于合同遗失难题的建议和指导。

4. 登报热线

登报热线是一种常见的办法，用于公布相关信息并保护双方的权益。一旦劳动合同遗失，雇主和员工可以选择在报纸或其他适当的媒体上发布声明，说明合同的遗失情况。这样做的目的是让公众知晓合同遗失并提供相关信息（例如寻找合同副本或提供帮助的联系方式）。对于员工来说，登报热线还可以起到保护自己权益的影响。

拓展资料

劳动合同遗失可能会导致一系列的难题和纠纷，因此在遇到这种情况时，雇主和员工应该及时采取行动并共同难题解决。重要的是要保持沟通和合作，以达到各方的最佳利益。同时，使用登报热线可以提高信息的传播效率，并保护合同双方的权益。如果你遇到了劳动合同遗失的难题，不妨考虑上述建议，并咨询相关专业机构或律师以获取进一步的帮助和建议。

八、离职后断交了怎样补？

. 离职社保断缴后不确定有没有欠缴。从公司辞职后，如果不知道公司有没有欠缴，一定要记住及时的去查看自己的社保账户。怎样去查账户呢？第一种技巧就是带着社保卡去到社保中心查询；第二种技巧就是从网上进入12333社保查询网注册登录查询；第三种技巧就是拨打当地社保中心的电话查询。当发现社保有欠缴的时候，一定要记住跟原公司沟通吗，将欠缴的钱补上。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

九、员工离职后劳动合同怎样保存？

　　员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理职业交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结职业交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

十、工行卡遗失未挂失怎样补？

工行卡遗失未挂失可以使用手机银行换卡不换号自助补办(需要15天左右)，也可以本人带身份证到任意工行网点柜面进行补卡。